Problema locurilor de muncă şi a salariilor reprezintă un subiect sensibil în România, mai ales în ultimii ani.
Care este venitul mediu în fiecare judeţ? Ce forţă de muncă există şi câţi oameni lucrează de fapt?
Agenţia de recrutare Persons Romania a efectuat o cercetare de piaţă cu privire la forţa de muncă disponibilă în judeţul Constanţa, scoţând la iveală informaţii interesante.
Cu ajutorul datelor oferite de Institutul Naţional de Statistică şi de Google în ultimii trei ani, a fost analizat interesul locuitorilor din Constanţa pentru ofertele de muncă disponibile în judeţ, precum şi rata şomajului din această zonă a ţării sau numărul salariaţilor cu acte în regulă.
Dintr-un total de 448.800 de persoane apte pentru muncă în acest judeţ în 2014, 63,5% dintre acestea lucrau efectiv, fie că este vorba despre un job full time sau part time.
Cifrele din studiul agenţiei de recrutare Persons arată că judeţul Constanţa este situat pe locul 26 în clasamentul judeţelor cu cea mai mare rată de ocupare a resurselor umane.
În acest top, pe primele poziţii se află judeţele Caraş Severin, Alba, Gorj şi Sălaj.
În Constanţa, în anul 2014, salariul mediu brut a crescut cu 5,86% faţă de anul anterior, astfel că acesta se află pe locul 32 la nivel naţional în topul judeţelor cu cele mai mari creşteri ale venitului.
Pe primul loc se afla Olt, iar pe ultimul este Buzău.
În ultimele 12 luni, la nivelul judeţului Constanţa, volumul căutărilor pentru locuri de muncă a scăzut cu 18,51% faţă de anul anterior. Acest lucru evidenţiază faptul că oamenii din Constanţa s-au informat mai puţin despre ofertele de angajări publicate în mediul online.
“În ceea ce priveşte obiceiul actorilor sociali de a căuta job-uri pe internet, lucrurile sunt destul de diferite de la un judeţ la altul. Cu toate astea, la nivelul întregii ţări se remarcă o scădere a interesului candidaţilor pentru locurile de muncă„, a declarat Iulia Dumitrescu, Senior Recruiter al agentiei de recrutare Persons Romania.
